Exemple de présentation pour un entretien de stage


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Si c`est une question chargée qui vous invite à dire quelque chose que vous préférez, diffusez-la en la réinterprétant d`une manière moins pointue, ou demandez à vos questionneurs de se développer sur ce qu`ils signifient. Croyez-nous, il est beaucoup mieux de ponctuer votre présentation avec des pauses que gabble loin dans une tentative désespérée pour combler les silences. Comme pour tout bon entretien d`embauche, vous voulez un candidat stagiaire qui a fait ses recherches. Par tous les moyens, utiliser les mains-outs, tableaux ou diapositives, mais n`oubliez pas qu`ils sont là pour informer et soutenir vos points. Quelles compétences avez-vous qui vous aideront à exceller à cette position et Comment prévoyez-vous de les mettre en œuvre? Si ils vous donnent le sujet à l`avance, c`est la seule partie de l`entrevue que vous aurez vraiment le contrôle sur, alors utilisez-le à votre avantage. Voici quelques questions dans chacune de ces catégories pour vous faire démarrer. Même si l`entrevue est postulée comme une «conversation informelle», vous voudrez vous assurer que vous vous préparez soigneusement. Quels sont vos projets après avoir complété ce stage et obtenu votre diplôme d`études? Les employeurs veulent embaucher des gens qui sont confiants, détendus et prêts à relever les défis. L`étape finale de l`entrevue d`emploi est critique, vous devez laisser l`intervieweur avec l`impression que vous êtes le bon candidat pour le poste de stage. Comme une bonne histoire, vous devriez avoir un début, un milieu et une fin. La plupart d`entre nous ont connu «la mort par PowerPoint» à un moment donné-que le sentiment d`amortissement qui vient de voir «diapositive 1 de 60 `là-haut sur l`écran, ou à regarder des diapositives densément emballés que le présentateur lit le texte à mot pour mot. Faites attention à votre langage corporel.

Il est conseillé d`avoir votre permis de conduire et votre carte de sécurité sociale avec vous. Cherchez des gens qui sont vraiment obligés de rejoindre votre équipe. Si vous commencez à paniquer, prenez quelques respirations profondes lentes. La balle est dans votre cour, pour ainsi dire. Pas littéralement cependant! Vous aurez quelques heures de plus dans la journée pour arriver à ces grandes choses que vous avez été désireux de. C`est ce que la société veut atteindre et vous devriez garder à l`esprit lorsque vous répondez aux questions. Le plus connecté et intéressé vous semblez dans le sujet, le plus engagé le public se sentira. Ils ne veulent pas être distrait par ce qui est sur l`écran pendant que vous vous présentez et ce que vous allez dire.

Demander aux candidats quelles sont leurs attentes en matière de stage est un excellent moyen de déterminer si oui ou non ils comprennent votre entreprise et le travail qu`ils vont faire. Passez du temps avant l`entrevue pour préparer les réponses aux questions typiquement posées. Et un stagiaire pas si génial? Quelles questions d`entrevue demandez-vous si vous n`avez pas de positions passées à utiliser comme jauge? Et, une fois que votre embauche ce candidat parfait, voici comment les mettre à la vitesse afin qu`ils puissent frapper le sol en cours d`exécution.